15岁办理健康证并上班的行为不合法。根据法律规定，15岁属于童工范畴，无论性别如何，用人单位均不得招用。健康证办理本身无严格年龄限制，但用于就业目的时，必须符合劳动法对用工年龄的强制性规定。用人单位若违规招用童工，将面临行政处罚及民事赔偿责任。

未成年人保护是社会法治体系的重要组成部分，其核心在于通过法律规范划定未成年人行为边界，并明确禁止使用童工以保障其合法权益。构建了未成年人进入特定场所的限制性规则与童工认定标准，筑牢未成年人健康成长的法治屏障。