应届生就业相关的劳动合同，三方协议问题，是很多毕业生和未毕业生关心的重点，很多人不清楚签劳动合同不交社保是否还能保留应届生身份，也疑惑未毕业生能否签劳动合同，同时对签了三方协议后能否毁约感到迷茫，担心影响自身就业和权益。

大四学生面临实习和求职双重选择，很多人不清楚实习期间是否能拿到工资，也担心签订劳动合同后会失去应届毕业生身份，影响后续考公和校招。小编结合现行法律和就业政策，为大家清晰解读这两个关键问题，帮大四学生理清权益和身份边界。

在大学生的就业与升学规划里，社保缴纳情况以及工资流水常常成为影响应届生身份界定的关键因素，困扰着不少同学，这两个问题直接关系到毕业生能否享受到应届生专属的校园招聘、部分事业单位编岗位报考等。下面小编将结合相关法律规定，为大家解答疑问。