员工偷拿公司财物是否立案，核心在于涉案金额及是否利用职务便利。如果利用主管、管理经手财物的便利非法占有，构成职务侵占罪，一般六万元以上予以立案。如果是利用熟悉环境等一般便利窃取，则构成盗窃罪，通常三千元以上即达立案标准。

职务侵占罪中退赔与不退赔的区别清晰可见，退赔能带来量刑从宽、司法认可等积极效果，不退赔则面临更严厉的处罚和后续限制。因此，行为人应积极退赔以争取有利处理，企业也应重视追赃挽损，通过法律手段维护自身权益。

2025年职务侵占罪立案标准明确，无论是达到数额标准，还是存在特殊情节，都将依法被追究刑事责任。企业和单位应加强内部监管，完善财务制度，预防职务侵占行为发生。一旦发现相关线索，要及时收集证据，向公安机关报案，通过合法途径维护自身权益。