在劳动法律体系中，《劳动法》与《劳动合同法》是两部重要的法律，它们共同规范着劳动关系，保护劳动者与用人单位的合法权益。然而，二者在立法目的、调整范围、具体规定等方面存在显著差异。下面小编将从法律定位、调整内容等方面，对《劳动法》与《劳动合同法》的区别进行详细阐述。