工资少发、被克扣或拖欠均属于违法行为，劳动者有权依法维权。面对此类情况，首要步骤是收集劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据。随后，可依次尝试与单位协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或向法院申请支付令。

强制加班属于违法行为，劳动者向劳动保障监察部门投诉是有效维权途径。2026年劳动局仍依法受理此类举报，并可责令用人单位改正、支付加班费或处以罚款。投诉是否成功，关键在于是否提供充分证据。

劳动监察大队是维护劳动者权益的重要部门，负责处理用人单位违反劳动保障法律法规的行为。若劳动者遭遇欠薪、未签劳动合同、超时加班等问题，可通过拨打劳动监察电话进行投诉举报。全国统一的劳动监察投诉举报与政策咨询电话为12333，部分地区还设有区县级劳动监察大队电话，具体可拨打114查询。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“劳动监察”的相关问题。