随着社会经济发展与人口结构变化，婚假制度作为保障劳动者权益的重要环节，其调整与实施备受关注。浙江省作为东部沿海经济强省，率先响应国家生育支持政策，修订了婚假规定，将法定婚假延长至13天，并明确假期衔接规则。