假是劳动者因患病或非因工负伤需暂停工作治疗的法定权利，其期限与工资待遇直接关系劳动者权益保障。我国劳动法律体系对病假制度作出明确规定，涵盖医疗期限制、工资支付标准及司法实践中的争议处理原则。

在日常工作生活中，劳动者难免会因身体抱恙而需要请假休养，病假规定直接关系到劳动者在此期间的权益保障。那么，2025年劳动法病假有着怎样的最新规定呢?下面小编就为大家带来详细的解读。