六险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金。与五险一金相比，六险一金增加补充医疗保险或长期护理保险，提供更全面医疗保障。小编将详细解析六险一金具体构成，并对比其与五险一金差异。

在劳动关系中，五险一金作为劳动者权益的核心保障，其构成与缴纳规则始终是社会关注的焦点。从社会保险法到住房公积金管理条例，法律通过强制性条款构建起覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育及住房的全方位保障体系。

在劳动关系中，五险一金是劳动者权益的核心保障，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大社会保险及住房公积金。下面小编将从计算规则及定义俩方面，系统梳理五险一金的法律内涵与实务操作要点，为劳动者与用人单位提供合规指引。