单位拒绝为超过50岁的员工缴纳社会保险是违法的，员工有权通过法律途径维护自身权益。女员工满50岁被终止合同是否有赔偿，则是需根据是否达到法定退休年龄及是否享受基本养老保险待遇等因素综合判断。