工人讨薪有多种合法途径，在维护自身权益时，要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便在需要时有力证明劳动关系和应得工资数额。同时，要保持冷静、理性，通过合法渠道解决问题，避免因过激行为导致自身权益受损。

在劳动纠纷中，旷工 3 天自动离职不发工资这一现象屡见不鲜，其合法性也饱受争议。这一问题不仅涉及劳动者的切身利益，还关乎企业用工管理的规范与合法，企业应依法依规管理，劳动者若权益受损，也应积极运用法律武器维权，以保障自身的合法收入。