商业秘密作为企业核心竞争力的重要组成部分，其法律保护依赖于明确的特征界定与严格的侵权追责体系。根据反不正当竞争法、刑法及相关司法解释，商业秘密需具备秘密性、价值性、实用性和保密性四大特征，而离职员工窃取公司资源的行为可能涉及刑事犯罪与民事赔偿双重责任。

商业秘密作为企业核心竞争力的关键载体，其法律保护体系在2025年随刑法修订与司法解释细化持续完善。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“侵犯商业秘密罪”的相关问题。