在就业市场中，部分企业以试岗名义规避工资支付义务，或以不符合录用条件为由随意辞退员工，严重侵害劳动者合法权益。下面小编将从法律视角解析试岗期工资支付与辞退补偿的核心问题，帮助劳动者明确权益边界。