试用期作为用人单位与劳动者相互考察的阶段，其工资结算与辞退补偿问题直接关系到劳动者的切身利益。2025年，随着中华人民共和国劳动合同法及司法解释的持续完善，试用期工资支付与辞退补偿规则更加明确。