很多职场劳动者入职后未与用人单位签订书面劳动合同，后续因各类原因自行辞职，普遍不清楚自身可主张的赔偿权益和具体赔付标准。下面小编将结合相关法律条款，详细解答劳动者自行辞职后的赔偿核算方式赔付范围以及工资结算问题，帮助大家合法维护自身劳动权益。

在工作中，辞职是较为常见的变动，但辞职后工资的结清时间，却常常困扰着离职者。辞职后工资应在解除或终止劳动合同时一次性结清 ，这不仅关乎个人的经济利益，还涉及到法律规定，了解相关内容，才能更好地维护自身权益。