在校园人事管理中，临聘教师的辞退补偿与教师的产假权益是备受关注的两大问题。临聘教师作为学校师资力量的重要补充，其因辞退产生的补偿问题，不仅关乎教师个人权益，也涉及学校人事管理的规范性。而教师的产假天数，则直接关系到女教师在生育期间的权益保障。