临时工受伤后，老板的责任划分需综合法律关系、过错程度及损害后果综合判定。若双方形成劳动关系，临时工符合工伤认定条件时，老板需承担工伤保险责任;若为劳务关系，则依据民法典按过错比例担责。老板未提供安全保障措施或存在指示错误等过错时，需承担主要赔偿责任。

在建筑工程领域，违法分包现象时有发生，一旦工人在此过程中受伤，责任认定就变得错综复杂。那么，从法律层面来讲，究竟该由谁来承担这一责任呢?接下来，我们将结合相关法律条款进行深入剖析。

在工作中，意外总是防不胜防，小指骨折便是一种较为常见的工伤伤情。遭遇此类情况，伤者往往十分关心小指骨折在工伤鉴定中会被评定为几级，这不仅关系到自身权益，也影响着后续的赔偿与康复安排。下面，我们就结合相关法律条款与实际鉴定情况，为你详细解读。