国企合同工与编制工的身份差异，本质是劳动法律关系与人事管理制度的区分，涉及用工形式、薪酬保障及职业稳定性等多方面;而合同工的辞退问题，则需结合劳动合同法中关于解除劳动合同的法定情形与程序规则。