在劳动关系中，工作时长与加班工资的计算直接关乎劳动者的核心权益。我国劳动法、劳动合同法及配套法规明确规定了工时制度、加班限制及工资补偿标准，但实践中超时工作、克扣加班费等现象仍时有发生。