在我国劳动法律框架下，16岁劳动者既享有法定就业权利，也面临特殊保护限制。16岁处于未成年与成年的过渡阶段，不少该年龄段群体有就业意愿，但上班是否符合劳动法规定，能否缴纳社保等问题备受关注。跟着小编一起来了解下吧。