清明节作为国家规定的全体公民放假的节日，其法定节假日实际上只有1天，即农历清明当日。如果在农历清明当天加班，必须支付不低于300%的工资报酬，且不能以补休代替;而在假期中的其他两天休息日加班，则优先安排补休，不能补休的才支付不低于200%的工资。

很多劳动者在清明节，端午节期间会被安排加班，却不清楚清明不放假的工资具体计算标准，也混淆了端午节不同假期的薪资待遇，担心用人单位克扣加班费，自身合法权益受损。下面小编将结合现行法律规定，帮大家算清加班工资，依法维护自身劳动报酬权益。

清明假期不少劳动者坚守岗位，大家最关心加班工资的核算标准，不清楚能否拿到三倍报酬，也分不清假期中不同天数的工资计算差异，担心自身劳动报酬受损，小编结合劳动法律实务，拆解清明加班工资的核心问题，帮劳动者依法维护自身获取加班报酬的合法权益。