公司倒闭后，员工面临仲裁裁决无法执行、遣散赔偿无着落的困境，是劳动纠纷中的常见难题。法律通过强制执行、破产清偿、股东追责等机制，为劳动者提供了多层次救济路径。本文从仲裁裁决执行与遣散赔偿标准两大核心问题出发。