很多劳动者在工作中会遇到同工不同酬的情况，不清楚这种情况是否可以通过申请劳动仲裁维权。同工不同酬直接关系到劳动者的劳动报酬权益，了解相关法律规定和维权途径十分重要，下面小编将详细解读同工不同酬能否申请劳动仲裁以及相关注意事项。

同工不同酬作为劳动争议中的高频问题，既涉及劳动者平等就业权的保护，也关乎用人单位工资分配自主权的边界。根据劳动法及劳动争议调解仲裁法的相关规定，本文从法律条文解读与救济程序两个维度，系统梳理同工不同酬的违法性认定标准与劳动仲裁的适用条件。