在劳动争议中，公司违法解除劳动关系引发的赔偿问题，以及解除劳动关系协议书是否必须签订，是劳动者普遍关注的焦点。前者涉及劳动者权益的实质性保障，后者则关乎纠纷预防与证据留存。下面小编为您详细介绍。