临近年底，部分企业可能因经营压力选择裁员，而员工最关心的是这种裁员是否合法。裁员的合法性并非由时间决定，而是取决于裁员原因是否符合法定情形，以及是否履行了法定程序。本文将深入解析年前裁员的合法性判定标准，帮助员工维护自身权益。