竞业协议作为企业保护商业秘密的重要工具，其效力受劳动合同法、反不正当竞争法等法律严格约束。然而，实践中部分企业为限制员工流动，通过扩大限制范围、设置不合理补偿等方式滥用竞业协议，导致协议因违反法律强制性规定或公序良俗而无效。