在劳动关系中，劳动合同期限的约定是双方权利义务的重要基础，但劳动者的辞职权作为劳动法赋予的核心权利，不受合同期限限制。即使签订三年固定期限劳动合同未到期，劳动者仍可通过法定程序解除劳动关系。下面，大律师网小编带大家来一探究竟吧。