在职业发展中，劳动者可能因突发情况需紧急离职，用人单位未批准离职申请时，如何合法解除劳动关系，避免经济损失成为关键问题。小编将从急辞工未获批的应对策略，直接离职的法律风险，离职手续办理流程三方面展开分析，为劳动者提供指引。