职场中，请假扣薪与天数限制是劳动者关注的焦点。根据劳动法、劳动合同法及相关司法解释，请假扣薪需按类型区分处理，病假、事假、法定带薪假等均有明确规则;请假天数则因假期类型、企业制度及地区政策存在差异。