在企业用工管理中，医疗期是保障患病或非因工负伤职工权益的重要制度。职工因疾病需停工治疗时，了解哪些疾病可申请医疗期以及如何申请，对维护自身合法权益至关重要。小编将结合相关法律，梳理可申请医疗期的疾病范围和申请流程。