工伤认定制度设计体现了国家对劳动者权益的特殊保护，正确理解和运用相关规定对维护劳资双方合法权益至关重要。用人单位应当依法履行工伤申报义务，避免因程序瑕疵承担额外责任;劳动者则需注意保留证据材料，在权益受损时及时主张权利。