收入证明是用人单位出具的、证实员工薪资收入与在职状态的法定证明材料。单位为员工收入证明盖章并非绝对安全，风险高低完全取决于证明内容是否真实、开具流程是否合规。真实合规的收入证明不会产生法律风险，虚假开具、违规签章则会让单位承担民事、行政乃至刑事法律责任。

解除劳动合同书与离职证明在性质、功能及内容上存在本质区别，前者不能替代后者。解除劳动合同书丢失后，劳动者有权要求原用人单位补开或重新出具相关证明。解除劳动合同书必须加盖用人单位公章才具备法律效力，未盖章的文书无法作为劳动关系解除的有效凭证。

公司更名作为企业运营中的重大变更事项，不仅涉及工商登记、税务申报等程序性调整，更直接关系到企业对外法律行为的效力认定。其中，原公章的法律效力及处理方式是实务中极易引发争议的焦点问题。下面，大律师网小编带大家来一探究竟吧。