在劳动法律体系下，公司辞退孕妇的赔偿问题因涉及孕期、产期、哺乳期特殊保护而备受关注。部分劳动者误认为辞退孕妇需支付2N赔偿金加三期工资，但这一认知存在法律误区。下面小编为您系统解析最新赔偿规则。