龄计算仍以实际工作年限为基础，分为连续计算、合并计算和特殊工种折算三种方式。工龄直接影响带薪年假、医疗期、养老金等权益。工龄满40年与不满40年的核心区别在于养老金水平、医保待遇及部分地方性补贴。缴费年限越长，基础养老金越高，且在年度调整中更具优势。