在劳动法框架下，加班性质、法定节假日加班工资计算及领导强制加班的举报途径是劳动者普遍关心的问题。加班原则上应自愿，特殊情况下可依法安排强制加班;法定节假日加班工资为日常工资的三倍;如果领导强制要求加班，劳动者有权通过合法途径举报。