很多劳动者入职后，公司未及时与其签订书面劳动合同，大家都会疑惑这种情况下可不可以直接离职，也担心直接离职后拿不到应得的工资。下面小编就结合相关法律规定，详细解答这两个核心问题，帮大家理清法律边界，避免后续产生劳资纠纷，维护自身合法权益。

很多人在核算月工资时会纠结到底该除以26还是30，这两个数字的选择直接影响工资数额的准确性。月工资计算有明确的法律依据，并非随意选择。接下来小编将结合现行规定详细解答这一疑问，并完整说明正确计算月工资的方法，帮助大家维护自身劳动报酬权益。