劳动合同到期后的续签和补偿问题是劳动者关注的重点。很多人会疑问三年合同到期单位不续签是否有补偿，也担心合同到期单位未提前30天通知该怎么赔偿。这些问题直接关系到劳动者的切身利益，下面小编将结合法律规定和相关司法实践为大家详细解答。