劳务派遣人员在同一用工单位连续工作满十年后，其劳动权益受到法律特别保护。这类劳动者不仅可能具备签订无固定期限劳动合同的资格，还涉及退休手续的特殊办理路径。同时，用人单位不能随意解除其劳动关系。