五十岁以上员工能否被辞退、是否需要继续缴纳社保，关系到员工晚年权益保障和企业用工合规，是员工与企业高频关注的法律问题。明确相关法律边界，能帮助员工依法维护自身权益，也能指导企业规范用工流程，规避法律风险，妥善处理相关事宜，下面小编为您介绍相关问题。