员工被公安机关拘留，不等于构成犯罪，也不必然导致劳动合同解除。公司能否解雇，取决于拘留性质、是否构成严重违纪或被依法追究刑事责任。行政拘留五天若未达到规章制度规定的解雇标准，用人单位不得单方解除合同。