员工因个人行为给公司造成损失的，需根据行为性质、过错程度及法律规定承担相应责任。公司可通过内部追责程序或司法途径主张赔偿，但需严格遵循法定要件与程序规则。小编将系统解析责任认定标准、赔偿范围界定及追责流程，帮助企业与员工明确法律边界。