工厂倒闭属于企业破产或终止经营情形，员工补偿需依据法定标准执行，核心围绕工作年限、工资基数核算，同时需兼顾特殊群体权益与补偿支付顺序。梳理补偿标准及支付流程，可帮助员工明确自身权益，下面小编为您介绍相关问题。