应发工资不包含单位承担的五险一金部分，仅含个人缴纳部分。个人所得税以实发工资扣除专项附加等费用后的余额为计税基数，而非直接以应发工资扣税。单位承担的社保公积金属于法定福利，不计入个人应税收入;个人缴纳部分在工资发放前扣除，但不影响计税基数的最终计算方式。

围绕应发工资与实发工资的区别、应发工资的定义、应发工资的包含范围三大核心问题，结合法律规定梳理薪资核算要点，明确二者法律边界与实操规范，破解薪资相关常见困惑，下面小编为您介绍相关问题。