现实中，同时受雇于两家单位的情况并不罕见，但是否合法需视具体用工形式而定。全日制员工一般不得建立双重劳动关系，除非原单位同意。税务方面，无论在几家单位取得收入，都必须合并申报个人所得税。隐瞒多重就业可能带来法律和信用风险。