劳动合同到期是否需提前一个月通知员工，法律并无统一强制性规定，主要取决于合同约定或地方性法规。法律不强制要求续签提前一个月操作，但用人单位决定不续签且终止劳动关系的，通常应提前通知，否则可能需支付代通知金或面临补偿责任。

目前全国尚无统一的劳动合同电子备案平台，个人一般无法直接在线查到合同全文。但合同到期不续签时，如果单位决定终止劳动关系，通常需支付经济补偿。劳动者应主动与单位沟通后续安排，及时办理交接并主张合法权益。