合伙经营中，一人出资、一人出力是常见模式。股权或分红比例不能简单按“谁出钱多就占大头”处理，而应尊重双方真实合意。法律允许将劳务、技术、管理等非货币贡献折算为出资份额。关键在于事先签订书面协议，明确各自投入内容、股权比例、分红方式及退出机制，避免日后争议。