劳动者在履行劳动合同过程中，如发生权利义务分歧，可依法寻求救济。针对劳动合同纠纷，国家设有专门的法律援助热线提供咨询与帮助。同时，劳动合同纠纷属于劳动争议的一种具体表现形式，二者在法律适用、处理程序及救济途径上存在区别。