实习生是否具备签订劳动合同的主体资格，直接决定合同效力与权利义务。已毕业学生签劳动合同即建立劳动关系，受劳动法全面保护;未毕业生通常不具劳动者身份，所签劳动合同可能无效。三方协议是就业意向约定，不等同于劳动合同，实习期内可依法解除。