职场中员工上班玩手机、企业据此扣减薪资的情况十分常见。不少劳动者混淆企业扣钱与罚款的法律边界，不清楚自身工资权益如何保护。企业用工管理需严守法律规定，不得随意侵害劳动者合法劳动报酬。小编为您详细分析。