拖欠工资超过三个月是劳动者常遇的维权难题，不少劳动者不清楚赔偿标准、是否构成恶意欠薪及仲裁可行性，容易错失维权时机。拖欠工资不仅侵犯劳动者合法权益，用人单位还需承担相应法律责任，下面小编为您介绍相关问题。