劳动关系与雇佣关系极易混淆，二者在法律适用、权利义务上差异显著，直接影响当事人权益及纠纷解决方式。雇佣关系中发生损害或伤残时，赔偿标准及具体金额是当事人最关心的问题，明确相关规定能更好维护自身权益，下面小编为您介绍相关问题。